Emplois, Orientation, Formation

La communauté́ internationale et les gouvernements s’intéressent de plus en plus au lien entre l’emploi (ou le chômage) des jeunes et la migration dans le monde. En Afrique, la croissance démographique a un impact sur les schémas migratoires aux niveaux régional et national¹.  Aujourd’hui, la population jeune (entre 15 et 24 ans) en Afrique a atteint un niveau jamais égalé́. Selon les estimations, elle devrait doubler d’ici 2050, passant de 231 millions à 461 millions de jeunes, avec une croissance démographique supérieure à celles de la Chine et de l’Inde². Cependant, le principal défi auquel les jeunes sont confrontés consiste à assurer la transition entre l’enfance et l’âge adulte, en particulier à trouver le meilleur emploi à temps. Depuis des siècles, les jeunes du monde entier quittent leurs foyers à la recherche de meilleures conditions d’existence. Souvent, les migrations sont motivées, entre autres, par le manque d’opportunités d’emploi dans les pays d’origine. La stratégie de l’OIM vise à soutenir l’État à relever les défis lies au chômage des jeunes et à faire en sorte que la migration puisse avoir un impact positif sur les communautés d’origine et de destination. Elle cherche également à engager les jeunes à jouer un rôle dans la mise en œuvre des objectifs fixés dans l'Agenda 2030 dans le cadre des Objectifs de développement durable.

Pour ce faire, OIM Guinée s’attache à :

• Cartographier la dynamique de vulnérabilité des jeunes au sein des communautés afin d’intervenir dans des initiatives d’insertion socioéconomiques ;
• Appuyer l’apprentissage accéléré des jeunes dans les Centres de Formations Professionnelle (CFP) et des formations qualifiantes dans les métiers porteurs d’emploi ;         
• Former les jeunes en techniques de création et de gestion de micro-entreprises pour mieux les préparer dans la gestion des activités génératrices de revenus (AGR) ;
• Informer et sensibiliser les communautés sur les dangers de la migration irrégulière et les opportunités /alternatives existantes dans le pays.

Renforcement de capacités des acteurs de l’État

L’OIM place le renforcement de capacités des États et des parties prenantes au cœur de sa stratégie d’intervention, ceci pour améliorer leurs capacités à mieux gérer les initiatives entrepreneuriales et de promotion d’auto-emploi afin de lutter contre la migration irrégulière.

Ce renforcement permet :

• De former les acteurs des services gouvernementales et non gouvernementales de promotion d’emploi jeunes dans le suivi et la pérennisation des différents projet mis en œuvre ;
• De doter les services gouvernementales et non gouvernementales de promotion d’emploi jeunes en équipements et matériels de travail.

Soutien à la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR)

L’OIM accompagne les micro-projets individuels et collectifs des jeunes vulnérables pour faciliter leur réintégration ou réinsertion socio-économique et promouvoir le développement socio-économique inclusif.

Ce soutien permet :

• De contribuer à la stabilisation socio-économique des jeunes ;

• De sensibiliser d’autres jeunes que la réussite locale est bien possible ;

• D’encourager les meilleurs jeunes entrepreneurs en les dotant des prix d’excellence et organiser pour eux des voyages d’études et d’échanges dans un pays africain.